03O nas
K6RE to pełna nazwa organizacji zbudowanej wokół jednego hasła i jednej filozofii: Kore is mentall.
Budujemy organizację,
nie tylko skład
Misją jest budowa rozpoznawalnej, ambitnej i wartościowej organizacji esportowej, która rozwija zarówno zespół jako całość, jak i każdą osobę w nim.
Na tym etapie jednym z głównych celów jest zwiększenie rozpoznawalności w społeczności Rematch i konsekwentna praca nad tym, by stać się jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek esportowych w Polsce. Sukces to dla nas nie tylko natychmiastowe wygrane. Droga, rozwój i dyscyplina są równie ważne.
- 01Silny i lojalny zespół
- 02Rozwój indywidualnego potencjału każdego członka
- 03Komfortowe i wspierające środowisko do rozwoju
- 04Długofalowe relacje oparte na zaufaniu
- 05Stała poprawa, sportowa i marketingowa
- 06Rozpoznawalność w branży gamingowej i esportowej
Marka, z którą
chce się identyfikować
Długofalowa wizja: jedna z najbardziej rozpoznawalnych i wyrazistych marek esportowych w Polsce, z mocną pozycją w rywalizacji Rematch. Pozycję budujemy nie tylko wynikami, ale też tożsamością, społecznością i ludźmi, którzy reprezentują organizację.
03.3 / FilozofiaYou do not have to win immediately.You have to become someone who is ready to win.
Centralnym elementem filozofii jest MENTALL: nastawienie zbudowane na rozwoju, odporności, konsekwencji, ambicji i umiejętności parcia naprzód niezależnie od porażek. Wyniki są ważne, ale nie definiują całej wartości gracza ani zespołu. Każdy gdzieś zaczyna. Liczy się chęć poprawy i mentalność potrzebna, by wejść na kolejny poziom.
Na czym stoimy
Gaming i esport mają dawać prawdziwą frajdę: rywalizację, emocje, rozwój, wspomnienia i relacje budowane po drodze.
Odporność po porażce, konsekwencja w trudnych okresach, pewność siebie, dyscyplina i chęć ciągłej poprawy.
Cenimy długofalowe relacje. Zespół oparty na zaufaniu, szacunku, zaangażowaniu i przekonaniu, że razem rośniemy w siłę.
Każdy w organizacji ma własne mocne strony. Tworzymy środowisko, w którym potencjał jest dostrzegany, rozwijany i wykorzystywany na maksa.
Nie stoimy w miejscu. Jako ludzie i jako organizacja chcemy konsekwentnie iść naprzód i wchodzić na nowe poziomy.
to młoda organizacja, ale cele mamy ambitne. Obecna pozycja nie jest metą, tylko punktem wyjścia do budowy czegoś większego.